Centrum Usług Społecznych w Bychawie

wykształcenie wyższe:

a)    na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub

b)    na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub,

c)    na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;

1)  Staż pracy min. 4 lata

2)  Obywatelstwo polskie.

3)  Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4)  Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona.

5)  Osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.

6)  Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

7)  Osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

8)   Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na oferowanym stanowisku.

9)   Znajomość ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.

1)    Sprawowanie nadzoru nad pracą wychowawców, trenerów i specjalistów, przydzielanie obowiązków, monitorowanie jakości prowadzonych zajęć oraz reagowanie w sytuacjach wymagających interwencji.

2)     Odpowiedzialność będzie  za planowanie harmonogramu działań merytorycznych, w tym zajęć arteterapeutycznych, sportowych, sensorycznych i edukacyjnych, tak aby realizowane były zgodnie z potrzebami dzieci i celami programu wsparcia.

3)    Bieżąca koordynacja działań całej placówki oraz nadzór nad funkcjonowaniem pozostałych filii.

4)    Prowadzenie pełnej dokumentację administracyjnej i finansowej placówki,

5)    Przygotowywanie raportów dla instytucji finansujących

6)    Kontrolowanie realizację budżetu i ewaluację efektów prowadzonych zajęć.

7)    Współpraca z lokalnymi instytucjami, szkołami oraz rodzicami i opiekunami dzieci, co pozwoli na skuteczne monitorowanie postępów uczestników i wprowadzanie niezbędnych działań wspierających.

8)    Dbałość o bezpieczeństwo dzieci i pracowników, nadzorując przestrzeganie procedur BHP, standardów opieki oraz jakości prowadzonych zajęć.

9)    Prowadzenie niezbędnej dokumentacji dotyczącej funkcjonowania Placówki Wsparcia Dziennego.

1)    list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;

2)    życiorys zawodowy (cv ) opatrzony własnoręcznym podpisem;

3)     oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem;

4)    oświadczenie kandydata iż:

- nie była/był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej/jemu ograniczona ani zawieszona.

- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.

-nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

-nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.

5)  oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego opatrzone własnoręcznym podpisem;

6) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem;

7)  oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku opatrzone własnoręcznym podpisem;

8) ,,Zgoda na przetwarzanie danych osobowych” opatrzona własnoręcznym podpisem;

9) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;

10) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy);

11) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia, dyplomy itp. (jeżeli kandydat takie posiada).

1.    praca z dziećmi i rodziną

2.    wymiar czasu pracy: 1 etat

3.    miejsce pracy: Placówka Wsparcia Dziennego na terenie Gminy Bychawa (lokalizacje: Bychawa, Bychawka, Wola Gałęzowska, Stara Wieś)

4.    praca w godzinach: poniedziałek-piątek 8.00-16.00

W kwietniu 2026 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Społecznych w Bychawie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był  niższy  niż 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Punkcie Obsługi Interesanta Centrum Usług Społecznych w Bychawie  lub poprzez adres do e-Doręczeń: AE:PL-63356-34853-DFEDW-35 albo pocztą na adres: Centrum Usług Społecznych  w Bychawie  ul.  M. J. Piłsudskiego 22, 23-100 Bychawa zamkniętej kopercie A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem oraz danymi kontaktowymi z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko: Kierownik  Placówki Wsparcia Dziennego – 1 etat ”,  w terminie do dnia 25.05.2026 r.  do godz. 15.00 (decyduje data wpływu)

1.    Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Społecznych w Bychawie po wyżej określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.

2.    Osoby spełniające wymagania formalne zostaną telefonicznie zaproszone na postępowanie kwalifikacyjne obejmujące rozmowę kwalifikacyjną.

3.    Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (https://cusbychawa.bip.lubelskie.pl/index.php?id=117) oraz na tablicy informacyjnej  Centrum Usług Społecznych w Bychawie.

4.     Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 5200 zł brutto do 6 600 brutto zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn.zm.)

- dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),

- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,

- świadczenia socjalne,  pożyczki na cele mieszkaniowe

5.  W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (nie dłużej niż 6 miesięcy). W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

6.    W związku z wejściem w życie od dnia 25 września 2024 r. ustawy z dnia 14 czerwca 2024  o ochronie sygnalistów (Dz.U z 2024 r., poz. 928),  informuję, że zgodnie z art. 24 ust. 6 ww. ustawy, o  obowiązku informowania przyszłych pracowników, iż  w Centrum Usług Społecznych w Bychawie, obowiązuje  procedura zgłoszeń wewnętrznych. Każdorazowo osoba zainteresowana z jej treścią może ją uzyskać do wglądu w siedzibie Centrum Usług Społecznych w Bychawie.

7. Planowany termin zatrudnienia: od 1 września 2026 r.